前几天主管把我调到别的部门帮忙,怎么办
更新时间:2021-07-03 14:02:30人浏览
问题描述:
前几天主管把我调到别的部门帮忙,现在拉长说我回不去了,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位拖欠工资找哪个部门
在日常生活中,劳动者与用人单位无论是否签订劳动合同,用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定,但是还是存在一些无良企业拖欠员工的工资,就会发生
工资拖欠纠纷
人浏览
投诉物业找哪个部门
物业企业与业主是服务与被服务、聘用与被聘用的合同关系,任何一方违反合同规定,另一方有权按合同约定追究其违约责任。对于物业公司的一般性问题,业主可以向选聘单位业主
物业管理费
人浏览
根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件:一、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,主要包括公司陷入僵局和欺压
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司清算分为两种,一种为正常清算也称公司清算,是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外,公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算,是指公司资不抵债
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尊重的咨询者,你好,你的事情可以起诉的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。
2.公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,
否则你可以不去新岗位,若把
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,看劳动合同约定确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架造成轻微伤害,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商快速简便,调解可由第三方协助达成协议,诉讼则通过法律程序解决纠纷。选择时需考虑时间、成本和效果等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
你好,可以向教育局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
你好,需要交警处理划责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
要看投诉哪一方面的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商家因质检不合格拒绝发货,您有权要求退款或换货。根据《消费者权益保护法》,如商家拒绝履行义务,您可通过消费者协会或12315投诉。及时处理可避免财产损失和维权困
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解决:双方之间通过和平协商,达成协议,协议的内容不得违反有关法律、法规,不得损害国家、集体的利益和其他村民的合法权益。这是最简单最节约成本的解决纠纷的方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就如实披露事情的来龙去脉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是你的行为错误,责任你是要负责的,只是你赔偿多少问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询