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你好！试用期内，用人单位同样需要支付劳动报酬。
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员工在试用期有工资的吗
我们在入职一家新公司的时候，都是要经过一个试用期的，有些朋友还会有一个所谓的试岗期，有些用人单位欺负一些刚毕业的学生不懂法律，故意诓骗对方试用期是没有工资的，那
试用期
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用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓最低工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单
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试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞与此同时，《劳动合同法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳
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1、试用期应该支付工资，且不得低于北京市规定的最低工资标准（2010年标准为960元/月）；
2、试用期内，劳动者有权经提前通知后解除劳动合同。
个人意见，
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试用期有工资
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因病辞职需提前通知。若病情紧急，可与单位协商即刻离职；若非紧急情况，应提前30日书面通知或试用期内提前3日通知，以确保单位有足够时间招聘替代人员。
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你好，可以协商解决
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竞业协议是有法律效应的，具体要看协议内容
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职工工亡工伤保险赔付不计入事故直接损失。工伤保险是单位必须缴纳的，用于保障职工在工作中遭受伤害时的权益。工亡赔付是保险责任，非企业直接经济损失。依据《中华人民共
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可以续签，但需双方协商一致。依据《劳动合同法》，合同期满后，若双方均有意愿且条件合法，可续签劳动合同。如用人单位拒绝续签，应支付经济补偿金。如未及时处理，可能影
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