因2020疫情期间没回来公司要求先离职在副职什么都不影响，因孩子小哺乳期时间太长如果离职了，公司应该给补偿吗？
更新时间：2021-07-02 17:50:05人浏览
问题描述：
因2020疫情期间没回来公司要求先离职在副职什么都不影响，三月份辞的四月份入职，中间俩月断交，后来发现怀孕到生产不够九个月无法领取生育津贴，产假期间没有发工资，必须一年后在重新提交，因孩子小哺乳期时间太长如果离职了，公司应该给补偿吗？
1位律师解答
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2021-07-02 17:50:05
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