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学生顶岗就业实习协议
甲方：_________乙方：_________经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格
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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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江西一高校强制学生实习13个月
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《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期没有，实习期工资不受最低工
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学校强制实习，建议还是走法律途径，按照我国劳动合同法的有关条款，用人单位不和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁提起2倍工资的劳动赔偿金，
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可以到教育局投诉。根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高[2006]16号）等有关文件要求，“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企
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你好，不合法，已经违反了劳动法关于工作时间的规定，可以去劳动局投诉，教育局举报，还可以直接去法院起诉。
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自离公司不发工资，可依法维权。先尝试与公司协商，无果则向调解组织申请调解；调解不成可向劳动行政部门投诉或申请仲裁；对仲裁不服可向法院起诉。注意保留证据，依法维权
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你好，可向劳动监察大队投诉处理或直接申请劳动仲裁
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低钾血症请病假，公司一般应批准并支付病假工资。如公司不批或处理不当，可申请劳动仲裁或咨询律师维权。选择处理方式时，需综合考虑自身权益、公司规定及法律法规要求。
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申请工伤认定时，需要注意以下法律要点：首先，确保在事故发生后尽快向用人单位报告，并尽快就医治疗；其次，收集并保留好与工伤认定相关的证据材料，如医疗记录、事故报告
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你好，公司先承担赔偿责任
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有两个情况要搞清楚，一是是否与用人单位除合同？二是本人工资是多少？这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
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没有影响。招聘方要求提供抖音号和手机号后四位是为了初步核实身份和方便联系。但应确保招聘方合法可信，避免信息泄露。若招聘方滥用信息或泄露隐私，应及时报警并寻求法律
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