公司昨天下发了一个新规定，是否涉嫌违法了呢?我们需要通过什么手段来维护自己的权益呢?
更新时间：2021-07-02 13:20:07人浏览
问题描述：
律师您好，现在我们这边碰到一个事情。公司昨天下发了一个新规定，规定内容就是说员工想离职的，必须要等到农历年年底提前一个月才能辞职。并且辞职后，如有需要，还需去帮公司完成工程量的核对工作。否则扣除我们未发放的提成。(我们这边的提成是半年以后发放的，某某1月提成，7月发放）所以一直会有半年的提成押在公司手里，现在他们用这个来要挟我们必须要到年底才能辞职，这是否涉嫌违法了呢?我们需要通过什么手段来维护自己的权益呢?提成在他手上，说不发就不发了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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