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双方按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄，可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在同一地点工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假期间结婚的
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再婚者与初婚者的法律地位相同，再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，法律规定不能以再婚者休过一次婚假为由就剥夺再婚者的婚假待遇。如果说，公司就因为再婚不肯放婚假的，而
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符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
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关于离婚房产的办理问题，解答如下：1、婚后共同买房，这属于夫妻婚后的共同财产，要分割的话就是各得一半，按照现在的市场价来算；2、一方婚前全款购房，这个属于婚前财
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婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。那么二婚可以享受婚假吗？二婚的婚假有多少天呢？二婚可以享受国家规定的婚假，但是不能享受晚婚假。根据《中华人民共和国婚姻法
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年
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按照婚假的标准
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劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：1、经用人单位劝说，劳动者自
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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可以要求公司补缴社保。根据劳动法规定，公司应当为员工缴纳社保。长期未缴社保可能影响您的社保权益，如养老、医疗等。建议在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会
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公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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你好，如果是单位违约给你辞退，才可以给你赔偿。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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根据当地相关规定
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