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工作半年后签订劳动合同照样支付双倍工资劳动合同
燕某2010年1月到寿光市某公司工作,双方口头约定:燕某试用期6个月,月工资1200元,在此期间不签订劳动合同,也不缴纳社会保险费。直到8月份,公司才和燕某签订
工资
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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劳动合同工资不能低于集体合同
虽然当地政府规定的最低工资是每月700元,如果企业在集体合同中与员工约定的本企业的最低工资是1000元的话,那么企业跟单个劳动者约定的劳动合同里的工资条款就不可
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劳动合同约定的工资不能低于集体合同
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集体合同
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根据《劳动合同法》第18条之规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体
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法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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你可以去申请仲裁维权解决的。
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不合法。。。
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向劳动监察大队投诉。
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违法,协商不成可以申请劳动仲裁
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医保累计通常不要求连续,但各地政策不同,建议查询当地政策。若因故断缴,应尽快补缴以保持医保连续性,否则可能影响报销比例或报销范围。如断缴时间较长,需重新参保,具
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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和学校协商解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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您好,可以申请劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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你好,你申请工伤认定了吗
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