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试用期不满一个月被辞退分为以下情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；
2、因其他原因被辞退的，有补偿，由于工作年限不满六个月，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；
2、因其他原因被辞退的，有补偿，由于工作年限不满六个月，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-12-07 12:54:49
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