劳动法加班3小时，运行班上十二个小时多出来3个小时算加班，然后公司就说我运行班多休两天要从加班小时扣除补回来，加班小时是1.5倍公司按照1比1扣这样能告他吗
更新时间：2021-06-30 00:41:07人浏览
问题描述：
您好，我的问题是这样的，我公司每个月有8天休然后分别为上行政班有的上运行班，行政班每天上班8小时一个月就能排8天休，运行班上十二个小时多出来3个小时算加班，上四天休两天每个月就排十天休息，然后公司就说我运行班多休两天要从加班小时扣除补回来，加班小时是1.5倍公司按照1比1扣这样能告他吗
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-06-30 00:41:07
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