8小时在加班工资,在厂里上班,每天基本工作时间为8小时,4小时属于加班,由4小时变成3小时,合理吗
更新时间:2022-12-07 20:25:04人浏览
问题描述:
在厂里上班,每天基本工作时间为8小时,4小时属于加班,由于厂里扣掉了吃饭时间,由4小时变成3小时,合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81752人 · 响应时间 平均3分钟内
工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-12-07 20:25:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以计算一下,每周上班为40个小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费怎么计算?工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
石油公司员工日均工作12小时
核心提示:近日,有不少石油员工反映,郑州市郊区两班倒现象普遍存在,市内较小一点的加油站也存在着这种两班倒的情况。现状:每天工作12小时员工称没有幸福感一内部员工
劳动法动态
人浏览
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是的!!!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反了劳动法的规定,每周不得超过40小时。超过了算加班,可以举报,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以很强仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合劳动合同约定情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位和用工单位不得以任何形式向派遣工收取费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁增加诉求,操作如下:1.立案前:在原申请书中直接增加新的诉求,一并提交给劳动仲裁机构。2.立案后至举证期限届满前:向劳动仲裁机构提交书面申请,说明增加诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询