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合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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辞职了,公积金怎么领?
问:我95年从警,在鼓楼交警,03年辞职,请问我的公积金怎么才能支取出来?答:与单位解除劳动关系需满两年后,才可以支取住房公积金,两年内有找到新的单位的,转到新
住房公积金
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通常只有用人单位解除劳动关系,才有可能领取失业金
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合同到期 失业保险金怎么领?
以案说法案例:柳州市民小刘在一家企业工作已经5年,今年1月1日《劳动合同法》实施之前,小刘的劳动合同到期,企业没有与他续签劳动合同。由于是劳动合同终止,因此按照
失业保险
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你好,这个一般可以沟通解决了
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工伤鉴定后可以辞职吗?可以辞职,不影响申请工伤待遇。不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论
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劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
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员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
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学校强制学生去特定公司实习可能违法。根据教育法,学校应尊重学生自主权。若实习违背学生意愿或损害其权益,则可能构成违法。建议留意实习是否影响个人权益,如有疑虑及时
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未签劳动合同工伤,需证明劳动关系。操作包括:收集工资支付、社保缴费记录;提供工作证等证件;获取招用、考勤记录;寻求同事证言等。这些凭证可单独或综合使用,以支持工
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若单位未在规定时间内提出工伤认定申请,员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出
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你好,生育津贴已经下来了吗
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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工作多久了,有签劳动合同吗
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你好,未签订劳动合同需要支付双倍工资的
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保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条,加班费按不同情况有不同计算方式,未及时处理可能会影响劳动者权益,如工资少发等。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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