我在一个公司内，给一个劳务派遣公司打工，固定岗位半年多了，没有给我签合同，也没有社保，我该怎样维权？
更新时间：2021-06-25 11:27:21人浏览
问题描述：
我在一个公司内，给一个劳务派遣公司打工，固定岗位半年多了，没有给我签合同，也没有社保，最近老板处处挤兑我，想让我自己走，请问律师，我该怎样维权？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你到公司工作一个月后，公司就应当与你签订劳动合同，超过一年时间的，视为企业与你签订了无固定期限的劳动合同；如果炒你鱿鱼，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁..
2021-06-25 11:27:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司做法不合法，可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分，作为劳务派遣单位介绍工作的
劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为，违反了国家法律的禁止性规定，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的，责令其向劳动者支
劳务派遣
人浏览
不合法，购买养老保险是用人单位的法定义务，不得通过任何形式，不履行缴纳的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》和《劳动合同法》为了保护劳动者的合法权益，对用工单位解除劳动合同做出了许多限制，无法列举。比较集中的条款如下：《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以拒绝签订第三方合同，并要求单位补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！合同怎么约定的？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁向劳务派遣公司索赔
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到双倍赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同变更，劳动者可与公司协商，明确变更条款及影响。如协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑变更内容、个人职业规划及法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请最低生活保障的主体包括：领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民；无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
属于。如单位已缴纳，则员工享受相应保障；如单位未缴纳，员工可要求补缴或投诉，确保个人权益不受损害。同时，员工也需了解自身权益，积极维护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您描述的情况，您面临的是职位和薪酬的变动问题。在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，劳动合同的变更通常需要双方协商一致。如果雇主单方面变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的实际工作天数是23天，而公司只打算支付给您700多元，这可能意味着以下几种情况：
日薪计算：可能是根据您的月薪计算出的日薪，然后再乘以您实际工作的天数
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的工资被拖欠超过一年，您仍然可以采取行动维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
