24小时上班犯法吗，上班36小时休息24小时违法吗
更新时间：2022-12-07 23:47:47人浏览
问题描述：
上班36小时休息24小时违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助159029人 · 响应时间 平均4分钟内
连续上班超过6天违法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但企业因生产特点不能实行的，可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2022-12-07 23:47:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利，也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷，从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
你好：不合法，法律规定每周工作时间不超过44小时。单位应该支付你加班费，不支付的你可以申请劳动仲裁，如有需要可电话联系或面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同法关于每月工作时间的规定：首先，我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一天工作法定8小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合法的！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司开除员工的赔偿如下：经济补偿金通常是按照劳动者的工作年限来确定支付金额的。劳动者在该单位工作每满一年，公司就要给该劳动者多支付一个月的工资。如果工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保的，按照以下赔偿标准进行赔偿：如果员工因此而解除劳动合同的，公司需要补足社保，并且员工在公司工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：三级残疾证有补贴，补贴政策如下：1、困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元;三级、四级残疾人为每人每年400元。2、重度残疾人护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据法律的相关规定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您撬锁进入公司拿东西的行为可能涉及违法。在面临公司拖欠工资且无法支付租金的情况下，您应该通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。撬锁进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如用人单位缴纳了工伤保险的，可以直接向社保部门申请工伤赔偿待遇。
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况，如工作环境
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
