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无故辞退员工应该赔偿的标准
有一些用人单位由于缺乏一定的法律意识,可能会出现无故辞退员工的情况。按照我国劳动法的相关规定,是要对员工进行一定的赔偿的,并且我国有相关的赔偿标准。下面就让法律
解雇裁员
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一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法定过错的,用人
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1、签订劳动合同的,与用人单位之间属于劳动关系。若用人单位无合法理由辞退你,属于违法解除劳动合同,应按照你在单位工作的年限计算,每工作一年支付2个月工资的赔偿金
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用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。
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你是男性还是女性劳动者?是否已满50周岁。
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可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
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可以要求经济补偿
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老板应当支付经济补偿,你可到当地劳动监察部门投诉。
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异地补缴社保医保,首先应查询目标城市的补缴政策,确认是否符合补缴条件。如符合,准备相关材料,如身份证、社保缴纳证明等,按流程进行补缴。如不符合,可考虑将社保关系
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如因病完全丧失劳动能力,年龄、缴纳社保年限符合要求的,可以
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你好,根据合同约定处理,协商不成的诉讼解决
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职工养老保险、医疗保险、失业保险套餐
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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驻马店伤残鉴定需向劳动部门申请,由劳动部门委托医院进行。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》,申请时需提交相关材料,包括工伤认定决定书、诊断证明等。如不及时处理
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可以申请劳动仲裁
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你好,可以申请劳动仲裁
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你好,可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
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