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工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金，是由派遣单位支付的，与用工单位被收购无关。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月
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一次性伤残补助金和工亡补助金能一起领吗
劳动者被认定为工伤后，且被劳动能力鉴定委员会评定为二级伤残，他能领一次性伤残补助金，那么他还能够领一次性工亡补助金吗？法律快车小编告诉您，不可以，只要领取了一次
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一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级伤残工伤职工解除劳动关系时，对因为存在医疗依赖的补偿，以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿，无论什么时间因为
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1、如果工伤员工一直在职，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是不存在时间限制的。按规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在劳动、聘用合同期
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依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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你的认为是对的。
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分包单位可以再劳务分包吗
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您好，如上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，可以申请工伤认定，自己摔伤无法申请认定
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你好，可以提出申请
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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具体得看什么项目啊
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在工地上受伤了解决问题的方式：自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申报表、诊断证明、劳动关系证明等材料；社会保险行政部门作出
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查明法律关系后才能作答
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你可以根据《中华人民共和国民法典》、中华人民共和国保险法等法律法规维护当事人的合法权益，具体到我办公室来，问清楚情况后再解答。
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解除只向将来发生效力的，违约方应当赔偿另一方因违反合同受到的损失
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