律师立档管理办法,按照新的管理办法我的工资新的薪酬管理办法不是应该发布以后入职的员工适用吗?还是按照老的办法适用吧?

更新时间:2021-06-21 16:15:50人浏览
问题描述:
我是去年毕业的大学生,7月份入职的工资,国企,两年的见习期(其实签合同的时候说一年的见习期),当时约定的工资是6300元,一年后也就是今年7月份我的工资能够升到8400元,但是这个月我们公司出台了一个新的工资管理办法,按照新的管理办法我的工资还是6300,请问这合理合法吗?新的薪酬管理办法不是应该发布以后入职的员工适用吗?之前入职的应该还是按照老的办法适用吧?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
知荣团队律师
服务地区-广东广州
这种建议直接走劳动仲裁。维护自己的权益
2021-06-21 16:15:50
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,有签两年的见习期劳动合同吗?
2021-06-21 15:31:00
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