2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181199人 · 响应时间 平均5分钟内
变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
2021-06-21 14:48:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，员工不同意变更劳动合同导致被辞退的，可以主张二倍工资补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以不接受你的反悔。员工被违法辞退的，才有赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，或者公司违法解雇和公司存在法定过错，则可依法委托律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
变更办公地址，变相变更劳动合同，如不同意，可以此为由单方解除劳动合同，获得赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提出变更工作地点，你们不同意的，你们可以解除劳动合同，公司向你们支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与合同工的主要区别在于合同签订主体和关系复杂性。劳务派遣由派遣单位与劳动者签订合同，涉及三方关系；而合同工则是劳动者与用人单位直接签订，关系更直接。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更常见处理方式包括协商变更和依法解除后重签。选择协商变更时，应明确变更内容并签订书面协议；若无法协商一致，可考虑解除合同后重新签订，以符合双方实际需求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，属于劳动合同的终止，并不涉及补偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
以当地社保部门的政策为依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
