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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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解除劳动合同后,劳动者可以持解除劳动合同证明到社保局办理个人灵活缴纳社保,也可以待重新就业后办理社保,劳动者也可以委托中介机构办理缴纳社保,养老保险是可以中断的
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拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动和社会保障部申请劳动仲裁。
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看什么假的,病假和带薪假要批准的,事假可以不批的。
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公司外包给保安公司,需明确合作模式。如为劳务派遣,公司需确保保安公司具备相应资质,否则可能涉及违法,保安权益或受损。请务必了解清楚,维护自身权益。
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可以尝试申请,但可能受时效限制。租房提取公积金一般有时间限制,建议尽快查询当地政策。如无法提取,可咨询专业律师或公积金管理中心。
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劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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解除合同需依法进行。协商解除需双方协商并办理交接、结算等手续;法定解除需通知工会,提出意见后按程序解除。具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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终止妊娠两个半月应享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这是为了保护女性员工的身体健康和生育权益。如不及时处
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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