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如果强制性的调动工作岗位，你可以离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。经济补偿按
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请去劳动局仲裁，补缴社保。
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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公司未按规定办理社保，可以举报。依据《社会保险法》规定，单位应在用工30日内办理社保登记，未办理的可向劳动监察大队举报并申请赔偿，以保障自身权益。
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劳资纠纷的，可以去申请劳动仲裁维权。
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离职当天一般不可直接办理离职手续。根据《工资支付暂行规定》，员工应提前30日提出辞职申请，待批准后办理离职，以确保工作交接和工资结算的顺利进行。如未提前通知直接
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保险费用是否正常需具体判断。498元的保险费用在不同保险类型、保额、保障范围下可能正常。若对费用有疑问，建议咨询专业人士。
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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
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