病假不给病假工资，我因上班途中跌倒腰椎骨折，休病假六个月，没给病假工资，但工龄不够
更新时间：2021-06-18 15:30:00人浏览
问题描述：
您好，我因上班途中跌倒腰椎骨折，休病假六个月，没给病假工资，但我超过退休年龄，但工龄不够，单位还在交，
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女职工保胎期间算病假还是事假？
怀孕女职工因保胎需要休息的期间应该归为病假还是事假？只要具备申请病假的材料，即有资质医院出具的诊断证明或病假单，怀孕女职工因保胎需要休息的，应按照病假处理。下文
女职工劳动保护
人浏览
医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。协商不成，可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.是否可以认定为工伤不在于伤情严重与否，关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使擦破点皮，也是工伤！3.有什么不明白的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定属于病假。根据你工作年限和入职年限，你有医疗期的，在医疗期内都应该算作病假时间，用人单位应当支付病假工资（法律规定是最低工资的80%）。有些福利待遇好的单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
流产后有权享受产假和生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》，只要公司为你缴纳了生育保险费，你就能享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。若不及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签：1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；3、自收到通知之日起7日内书面答复；4、协商具体事项，重新协商签订新的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
异地看病要想用医保，首先要个人垫付全额医药费，出院后一个月内患者可凭户口簿、患者身份证复印件、居民医保证（卡）、医药费发票及明细清单、出院证、异地居住证明或暂住
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有签订合同吗？合同没解除，是可以享受当地最低工资标准，希望我的回答能够帮助你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退休待遇损失
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按您所述情况，建议您委托律师按提供劳务起诉索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
