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你好,方便说一下具体情况吗F
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好,不发工资是不合理的,可以要求支付工资可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉,要求处理;未果的,您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要
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申请劳动仲裁解决争议
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老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:
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你好!去劳动局投诉
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1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为,可以劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补
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暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
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你好,应该按照学校现有的规章制度处理,不了随意处理,可以向学校索要相关决定,不服的可以向教育主管部门申诉复核
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辞退孕妇补偿金依工龄和工资算。具体为:1.每工作满一年补偿一个月工资;2.工作六个月以上不满一年,按一年算;3.工作不满六个月,补偿半个月工资;4.月工资高于当
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您好,是否报警?警方如何认定的
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你好,公司先承担赔偿责任
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有两个情况要搞清楚,一是是否与用人单位除合同?二是本人工资是多少?这两个情况不清楚就无法计算赔偿数额
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没有影响。招聘方要求提供抖音号和手机号后四位是为了初步核实身份和方便联系。但应确保招聘方合法可信,避免信息泄露。若招聘方滥用信息或泄露隐私,应及时报警并寻求法律
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