调岗不降薪 赔偿，政府3000万资金到位了，想辞退我不给补偿。调岗降薪。给单位造成1.7万损失）接下来我该如何应对啊？
更新时间：2021-06-18 17:14:32人浏览
问题描述：
我帮单位调账，政府3000万资金到位了，单位把我利用完了，想辞退我不给补偿。准备以我不能胜任工作为由，调岗降薪。昨天通知培训我（找的理由：1月份我出错，给单位造成1.7万损失）我让单位提供依据。接下来我该如何应对啊？无助急
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张一傧律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-138-6182-2211
单位如果没有规章制度和法律依据，随意调岗降薪，违法。你可以主张解除劳动合同，要求经济补偿。
2021-06-16 11:20:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何应对调岗与降薪
在全球金融危机的大背景下，公司经营不景气的时候，为了降低成本，需要裁员。但是，公司在考虑裁员的成本，往往会单方调整劳动者的工作岗位，降低劳动者的工资，迫使劳动者
工资福利
人浏览
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如单位要换岗降薪，如何应对？
如单位要换岗降薪，如何应对？新修改的《妇保法》上海实施办法在第23条对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等四期的特殊保护做出明确规定：女职工在孕期或者哺乳期不适应
工资福利
人浏览
企业对职工调整岗位必须满足两个前提：1.双方协商一致；2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗，员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性，无制度规定和合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没写违约金和定金不用担心可以请求损害赔偿金(假设你起诉,把你能想到的损害需要花钱的地方全写在起诉状里,法院会支持的)合同上只写了乙方的违约赔偿金额,没有甲方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
表示不同意，不行可以申请仲裁，要求恢复原薪酬
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不能胜任工作的员工，用人单位必须采取适当的方式，否则很有可能侵害劳动者权益，使单位陷于不利的局面。首先，用人单位可以对初次考核不合格的员工进行岗位调整。但该
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新的规章制度的实施要需要程序合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗合法， 降薪不合法。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金：根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老板拖工资应该怎么办1、老板拖工资应该采取以下做法：（1）向当地劳动保障监劳察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同规定27天班报销，因私事请假不报销符合合同精神。建议与雇主协商寻求其他补偿方式。若产生纠纷且影响权益，及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系协调员主要负责协调劳动关系，保障劳动者权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应建立劳动规章制度，工会应维护劳动者权益，劳动行政部门等应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况可能不被视为工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤通常指工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。您的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你在公司里工作了多久了
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
徐某的情况涉及了劳动法中关于岗位调整、罚款以及工资扣除的相关规定。
首先，关于岗位调整，公司通常有权根据业务需要或员工表现对员工岗位进行调整。然而，这种调整应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
