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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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要看具体工资组成。
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28年工龄退休后能拿多少工资
退休工资的发放是在相应的投保人退休之后进行的,退休工资的发放也就是根据相应的工龄来确定的,工龄越长就是退休工资越多的。下面就让法律快车小编为大家带来28年工龄退
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1、因养老保险问题而发生的争议,劳动仲裁应当受理。2、劳动仲裁不受理的,劳动者可以直接向法院起诉处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与
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你好,按照当地人社部门的规定办理。
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公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职
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需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
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请问当地的社保部门
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你好,这个是需要具体分析的,可以带上材料到社保部门进行咨询!
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针对公司未交社保和拖欠工资问题,您可以选择以下处理方式:1)与公司协商解决;2)向当地劳动监察部门举报;3)提起劳动仲裁或诉讼。在选择时,可以考虑先尝试协商,若
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你好,劳动合同法有规定,若有确切的证据,单位可以解除劳动合同。是否属于法律规定的情形需要具体确定
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当员工突发疾病死亡肯定是应该在第一时间内通知单位上报领导,到时候就可以立刻采取措施,这种性质属于什么情况,按照什么情况进行赔偿。
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向劳动局举报,并申请劳动仲裁,可以要求支付双倍赔偿金
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依
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你好,你可以上诉处理
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灵活就业人员只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险,参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费,不得向前补缴;职工医保缴费年限累计计算,参保人员停保或断保后,续
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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