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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
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你好，根据法律规定可以要待岗工资。如需继续咨询可电话联系。
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婚后，工资是共同财产，协议除外。《婚姻法》第19条第1款规定：“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所
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试用期6个月是否合法需要看签订的劳动合同的期限，具体如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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当然不合适的。
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如果在事故中非主要或全部责任，则属于工伤，可以享受工伤保险赔偿，包括伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。司机已赔偿不影响前述工伤待遇。
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违约金和一年的经济补偿金。
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法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
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做保安拿不到工资的，应当通过下列办法来处理：与用人单位积极协商；及时向单位所在地的劳动保障行政部门投诉；找调解组织调解；或者依法去提起劳动仲裁。法律依据：《中华
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合同可以在一定条件下进行合法变更。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同变更需双方协商一致，不得违反法律且不得损害国家和社会公共利益，变更内容也必须明确。若违反
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公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您的情况可以先尝试协商，协商不成可以起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议后，当事人可以向调解组织申请调解，调解不成可向劳动争议仲裁
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根据《劳动合同法》第八十七条和第四十七条的规定，公司无故解除与你的劳动合同，应支付你每满一年工作两个月工资的赔偿金。你作为14年的老员工，理论上应获得28个月工
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榆树农村养老保险在吉林市不能补交。农村养老保险需在户籍所在地缴纳。如存在缴费问题，应及时处理。
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按照你说的这种情况，你已经开始办着退休手续，这个钱单位应该承担
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