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女职工退休年龄一般是多少岁
按照我国劳动法的相关法律规定，女职工的退休年龄一般是55周岁，但具体的退休年龄是根据职工长期工作的工作岗位类型，来确定具体年龄。那么今天就跟法律快车小编一起来看
劳动争议处理
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女工人50岁，女干部55岁，男60岁为100%领取养老金待遇的法定最低退休年龄。没达到这个年龄，提前早退的，少领养老金，迟退的，多领养老金。
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女人退休年龄是多少岁
在现代社会是明确的规定了退休年龄的，根据性别的不同就是有着不同的退休年龄的，到了相应的退休年龄就可以在家坐等相应的退休工资的发放的。下面就让法律快车小编为大家带
工资福利
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退休前的劳动纠纷可以退休后属于劳务关系，有纠纷直接起诉《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民
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国家法定的企业职工退休年龄是女工人年满50周岁。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1
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根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关：1、职工养老保险：男性60周岁、女干
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女职工退休年龄为55周岁。
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女职工退休年龄为55岁。
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应当是不对的
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得结合公司的规章制度确定
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国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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用人单位提前提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资而解除劳动关系；用人单位经济性裁员；合同终止等需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
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尚无法判断你所说纠纷涉及的法律关系的，如系劳动合同关系，用人单位无故扣除工资，在法律上是违法的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据相关资料查询显示：应该。按劳动法规定，提供劳动就必须要支付相应报酬，但涉及亲情，尤其是父母子女直接的关系，建议你们协商沟通好，毕竟父母和你们都是一家人，而且
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你好马上回复你解决问题x
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可以与单位协商一下
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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