没有和员工签订劳动合同，拖欠她2万多工资，我并不是不赔，想咨询资深律师我怎么才能合理的处理这个事情
更新时间：2022-12-08 21:04:12人浏览
问题描述：
你好，我是开的公司法人，以前公司规模小，没有和员工签订劳动合同，工资都是现金发放，但是员工工资不低2万，没想到一员工离职2年多后来告我，拖欠她2万多工资，并且要求补她在职时间的保险5万多，我并不是不赔，想咨询资深律师我怎么才能合理的处理这个事情
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业员工被拖欠工资的维权方法：向企业所在地的劳动保障行政部门提出投诉；向调解组织申请调解；向企业所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请仲裁；以及及时去法院起诉。
2022-12-08 21:04:12
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