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试用期自动离职工资如何计算
每新进一个单位，单位几乎都会约定试用期，很少有不约定试用期的，通常，在大家看来，试用期都是工资极地或者不会有工资，但其实法律上对试用期工资待遇是做出来明确规定的
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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从你所说情况，你的辞职是不合法的，公司可以主张你赔偿损失，
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公司搬迁改名字后，员工有赔钱的可能。若公司搬迁导致原劳动合同无法履行，且双方协商未能就变更劳动合同达成一致，用人单位应支付经济补偿。具体金额按员工工作年限计算，
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签订劳动合同的常见处理方式包括明确福利待遇、约定双方权责。选择处理方式时应考虑合同的具体条款，确保双方权益得到充分保障，同时遵循法律法规的规定。
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常见的处理方式包括与雇主协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或雇主拒绝支付，可选择法律途径维权。
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：中华人民共和国劳动合同法是在2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过并由中华人民共和国主席令发布的关于劳动合同的法律条文
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关于加班的具体规定：用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果有特殊原因需要加班的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日
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合同解除的条件：双方协商一致可以解除合同、出现了合同中约定的可以解除合同的事由时可以解除条件、出现了法律规定的可以解除合同的事由时可以解除合同。协商解除的需当事
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你好，双方协商解决
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