我是2004年进这家公司上班17年还在这家公司继续上班一直没交社保我现在53岁问能一次性补吗？
更新时间：2022-12-08 21:57:15人浏览
问题描述：
我是2004年进这家公司上班17年还在这家公司继续上班一直没交社保我现在53岁问能一次性补吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148173人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者工作几年但公司不给买社保的，可以依法单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社保并且支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-08 21:57:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业不交社保处罚的规定：《中华人民共和国社会保险法》：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司没有依法缴纳社会保险的，可以去社保局进行申诉，能过社保局来让公司补缴，但个人应缴部分也得补缴。2.如果公司拒不补缴，可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁的申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与公司协商，如果不行可以像社保局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交社保，要求经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
已超过了仲裁时效。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打12345解决不了处理方式如下：1、掌握证据要掌握好举报、投诉问题的证据，多准备几份，方面在维权的时候使用，如果有同样诉求的人，大家可以团结起来，一起反应问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求老板支付拖欠的工资。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故应由单位支付保险待遇。如老板不支付，您可以采取协商、投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签署合同也可以收集与工程相关的证据，如工作记录、工时单、与老板的沟通记录、等，证明你们确实有工作。
向劳动保障监察机构投诉举报你们老板的欠薪行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同是可以随时辞职的。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人上班第一天出了工伤应由用人单位赔偿。申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论索赔。劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以立马走人，但需根据情况判断。根据《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位有违法行为或危及人身安全时，可以立即解除劳动合同并离开，无需事先告知。但需注意，若未签劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
