2位律师解答
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳动者不发工资、加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
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法定节假日上班三倍工资,不上班是带薪休假。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安
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你好,春节三倍工资,这是法律明确规定的加班工资。
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由国家、地方和行业规定的。可以随时取消。1.国家统一津贴补贴:是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴
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你好,可以报警处理
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离职处理方式包括提前通知和协商解除。提前通知需遵循法定程序,通常提前30天书面通知。协商解除则更灵活,可与用人单位就离职时间、待遇等达成一致。选择时需考虑实际情
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如果老板一直拖欠工资,您可以先尝试与老板协商解决。若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若仲裁裁决后老板仍不支付,您可以申请法
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可以主张支付十几天误工的费用。
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你好,这种情况可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动合同二倍赔偿金或经济补偿金。
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可以按照实习合同约定起诉解决
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可以按照解除协议履行
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