节假日双倍工资赔偿，咨询一下赔偿的问题，且不出具解除劳动合同书面证明。清明节也没按法定假日三倍工资发放，可以找该公司赔偿多少钱
更新时间：2022-12-08 23:50:54人浏览
问题描述：
你好，我想咨询一下赔偿的问题，我在2021年1月4日入职一家公司，做保安工作，今天6月9日下午14:00多钟物业管理处主任突然叫队长通知不让我上班了，说赔偿我几天工资，我不同意，经双方协商未果，管理处主任逼迫我不上班，且不出具解除劳动合同书面证明。而且春节，清明节也没按法定假日三倍工资发放，我想问一下，这样的情况，可以找该公司赔偿多少钱
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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春节放假期间被开除的，如果员工无过错的，可与公司协商要求获得赔偿金。赔偿金，是按照员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的标准来进行赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资赔偿。如果有违法开除的情形的，员工可要求双倍的赔偿金。
2022-12-08 23:50:54
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