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合同到期辞职一般不需要提前一个月说,因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的,因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
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合同未到期辞职需要负责任吗
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辞职
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合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
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根据我国劳动法的有关规定,用人单位应当同劳动者形成劳动关系后按时发放工资,用人单位不支付工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,准备好相关的证据材料,例如劳动
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同到期,劳动者不续签的可以立即办理离职手续,用人单位依法出具终止劳动合同证明,劳动者即可走人。《劳动合同法》第四十四条有下列
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劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
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你好,劳动合同到期之后可以不用提前三十天提出。
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可以和公司协商。
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你好,员工辞职应提前一个月通知。欢迎来电咨询。
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根据单位的规章制度,如果有相关条款规定,你的情况符合时就可以了
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如果快递商家不结账,首先可以尝试与商家进行协商,明确双方的权利和义务,并寻求解决方案。如果协商无果,可以考虑向当地的消费者协会或相关监管部门投诉举报,以维护自己
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法律分析:公司不给员工缴纳五险一金的,可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社
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可以具体查看相关规定的
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,你可以向劳动局反映
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你好,你可以叫家人到劳动局或者安监局反映一下
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您好,如果老板不发工资,您有权采取法律手段维权。根据《工资支付暂行规定》,劳动关系解除时,用人单位应一次性付清工资。如老板拖欠,您可以投诉、申请劳动仲裁或提起民
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