公司给予200一天的行政处罚，还有其他罚款，之类现象合理吗？
更新时间：2022-12-09 01:03:34人浏览
问题描述：
您好！律师，我们公司合同规定周六，周日不能休息，也不能请假，除非有特殊原因可以请假，那我家里有急事请假不批准没去上班算我旷工，公司给予200一天的行政处罚，还有其他罚款，之类现象合理吗？
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如果劳动者的请假理由不合理或者程序不符合规定，则单位可以不批准，劳动者不去上班按旷工处理是合法的。旷工行为达到严重违反用人单位规章制度的程度的，用人单位有权单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。若单位违法规定不批的，则按旷工处理是不合法的。
2022-12-09 01:03:34
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