1位律师解答
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害
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你好,提前30日通知即可。到期可以自行离职的。现在有没有其他纠纷,公司有没有拖欠工资不缴社保等行为。方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。
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要求公司提供工资证明原件。若公司不配合,可收集其他证据如银行流水、同事证言等,或向劳动监察部门投诉,必要时寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好,可以到劳动局投诉
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公司搬迁被辞退,处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼等。首先,建议与公司协商,争取合理补偿。如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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你好,一般根据合同约定处理
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您好您自己和您老公去商量生活费问题 这个事情法律平台处理不了
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