3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助110487人 · 响应时间 平均3分钟内
超员百分之五十以上的处五百元以上二千元以下罚款，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。属于运输单位的车辆经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。
2022-12-09 06:57:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司发起人责任与公司责任的区别
公司发起人是公司设立的领头人物，前后参加订立发起人协议，提出设立公司申请，认购公司出资或者股份并对公司设立承担责任的人。因此有人会将公司发起人责任与公司的责任混
公司法律责任
人浏览
您好，公司有一定责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班后受伤的要先申请工伤认定，认定为工伤的用人单位需要承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你需要承担赔偿责任的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工作中发生事故伤害的，认定工伤与责任在谁无关，按无过错原则处理，但也不代表员工不需承担责任。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以快递的形式单方解除劳动合同不一定属于违法行为，如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等具有劳动合同法第三十九
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据〈物业管理条例〉物业公司的责任主要有：①安全工作。物业管理企业应当协助做好物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时，物业管理企业在采取应急措施的同时，应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工亡单位承担赔偿责任按以下标准履行职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同且被要求离职，可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，你可先与单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，进而申请仲裁，不服仲裁可提起诉讼。如不及
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
打工两天当然可以拿工资。劳动者做了2天工作，如果劳动者正常辞职的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期辞职，需提前通知单位并办理解约手续。如违法解约给单位造成损失，需承担赔偿责任。依据《劳动合同法》相关规定，辞职需依法进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式：首先尝试家庭内部协商，明确各自的经济能力和责任。若协商无果，可寻求社区调解或专业调解机构介入。若仍无法解决，可考虑通过法律途径解决。选择建议：根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要到补偿。根据《劳动合同法》规定，公司解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿，包括因公司原因让员工回家待业或离职的情况。若不及时处理，可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您在单位实习多长时间了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关于此方面的规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
