1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职需要赔偿公司招聘花费的费用吗?
法律咨询:我在南京一家公司,签合同时指明试用期3-6月,试用期辞职要赔招聘费(我是今年毕业的应届生),但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后,觉得不合
辞职
人浏览
公司要求离职员工赔偿招聘费
已经被公司辞退2个多月,但公司以种种理由不出具《解除劳动合同证明书》。为此,两名外地来连的打工妹不但一直无法再就业,还分别被公司索赔9千和1千元。无奈之下,她们
就业动态
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职是否需赔偿用人单位的培训费用?
争议焦点江某是某机电公司的新进员工,与公司签订了三年期的劳动合同,并约定了6个月的试用期。由于公司急需进口机电方面的相应人才,在江某进公司的第二个月,公司即安排
辞职跳槽
人浏览
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用,这里值得注意的是用人单位的出资是特指有支付货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工处于试用期,那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可,到期员工即可要求单位结清工资,办理离职手续,如果单位拒绝支付,员工可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按比例赔偿,应该配500元
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不赡养老人有继承遗产的资格吗
不赡养老人并不必然剥夺其继承权,但会影响继承份额。遗嘱继承下,即便未尽赡养义务,只要遗嘱明确指定,仍可继承。法定继承时,则可能因未履行赡养义务而少分或不分遗产。
遗产范围
人浏览
是否要赔偿培训费要看劳动合同的具体约定。离职不需要用人单位同意,只要员工书面提前一个月提出即可。用人单位克扣一个月工资没有属违法行为,可以要求支付。详情可以联系
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同如未标明如何宣传的,可以与对方协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
居住证申请流程是:申领人携带本人身份证明材料办理居住登记,6个月后携带身份证和近期数码照片图像号到居住地所在的居住证受理点申请,受理点初步核对打印居住证申请表、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以双方协商沟通解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妻子怀孕丈夫不管一般不算遗弃。法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。除非妻子没有独立生活能力且丈夫对妻子负有扶养义务而拒绝扶养的,可能构成遗弃罪。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期妇女单位不发工资吗
哺乳期妇女上班请假期间,单位会按正常工资的80%发放工资。超过半年单位有权不批假或辞退。具体工资标准根据规定执行,困难职工有补助。单位应尊重女职工哺乳权益。
哺乳期离婚
人浏览
外省转学籍需要以下手续:监护人自行联系就读学校,经转出转入学校同意,在学期结束后或新学期开学前一周内办理转学手续。对自行联系学校有困难的,可向当地教办提出申请,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据证据向其上级医疗行政机关投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,只有转了学籍才可以上学。学校不得以虚假信息建立学生学籍,不得重复建立学籍。学籍管理实行“籍随人走”。学校不接收未按规定办理转学手续的学生入学。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需结合实际情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询