3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2021-06-06 09:51:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出租人提前解除租赁合同,有约定按约定,没有约定参考如下法条主张对方承担违约责任,但最高赔偿额不超过给您造成损失的30%。法律及依据《中华人民共和国合同法》第一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您说的具体什么情况呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是可以要求单位承担经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未签设备租赁合同,超过六个月的,视为不定期租赁。据《合同法》第二百一十五条的规定,租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,已经超过时间,不能提出
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位若是违法辞退职工,可要求单位支付经济赔偿金。标准是,工作每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有与店长协商、向劳动监察部门投诉。你可以尝试再次与店长沟通,表达辞职意愿并索要健康证。若店长仍不同意,你可以向当地劳动监察部门投诉,寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中摔伤牙齿,一般可通过医疗保险报销。若涉及交通事故且非本人主要责任,可申请工伤认定。需根据实际情况选择合适处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个如果是工作时间发生的事故或者受伤的话,一般是可以认定为工伤的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
村户口五十岁可以一次性购买十五年养老保险
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合法的 的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询