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你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决。
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依法申请工伤认定,然后申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
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实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
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辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。nn一、个人提出离职分三种情况:n
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一般情况下,结婚要双方都拿户口簿。如果找不到户口本的,也可以办理。《婚姻登记条例》第四条内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办
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可要求经济补偿。如公司违法解除劳动关系,你可要求单位支付双倍补偿金,即两个月工资。同时,可向劳动局申请仲裁,维护自己的合法权益。记得保留相关证据,以便仲裁时使用
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10号发薪不一定压榨员工。具体处理:1.确认公司发薪日是否符合合同约定;2.如遇拖欠,及时与用人单位沟通;3.沟通无果,向劳动监察部门投诉并保留证据;4.必要时
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您好,可以报警处理解决纠纷
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你可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内,携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇:1、参保职工的社会保障卡复印件;2、准生证、出生证和独子证
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私立学校法定节假日不放假是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如学校不放假,学生可向教
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