女职工年满五十周岁,公司以到了法定退休年龄为理由，要解除合同，补偿和失业金吗？
更新时间：2021-06-04 06:50:29人浏览
问题描述：
女职工年满五十周岁,社保未买满十五年,在公司还有4年合同到期，公司以到了法定退休年龄为理由，要解除合同，能得到经济 补偿和失业金吗？
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如果用人单位一直依法为其缴纳的社会保险，对劳动者不能享有养老保险待遇不存在过错，则一般不会被要求支付补偿金。但是如果系因用人单位未依法缴纳社会保险而导致劳动者未能享受养老保险待遇，用人单位仍然可能被要求支付经济补偿金
2021-06-04 06:50:29
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