2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定节日不加班不是旷工
依据我国《劳动合同法》第31条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。是
工时休假
人浏览
建议听取学校安排
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
目前,我国处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。按规定,劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日不放假还不付加班费符合《劳动合同法》第38条用人单位未及时足额支付劳动报酬的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,加班的前提是用人单位与劳动者协商,如果是强制性加班,属于违法,用人单位安排加班,应当支付加班费,建议你向劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求加班费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与公司负责人协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、可以要求加班费
2、可以申请劳动仲裁
3、如果需要帮助,可以与我取得联系,济南专业律师团队帮你维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工不同意,应对的办法如下:1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致;2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人老板不给钱的处理方法如下:1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、可以到劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工伤案件收费因具体情况而异,一般根据案件复杂程度、律师经验等决定。从法律角度看,工伤赔偿包括医疗费、工资损失等,律师收费也会因此有所不同。若赔偿金额争议大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请询问当地主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以啊,公司不发工资,您可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询