劳动者辞职 补偿金，不签劳动合同，辞职的，劳动者是否能主张工资补偿
更新时间：2022-12-09 11:46:53人浏览
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您好，对于上班刚满1个月，不签劳动合同，辞职的，劳动者是否能主张工资补偿
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未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。
2022-12-09 11:46:53
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