公司未与劳动者签劳动合同，劳动者提出辞职，那么劳动者能要回它应得的工资吗？

更新时间：2017-09-06 10:18:36人浏览

问题描述：

劳动者已经工作四个月，公司未与劳动者签劳动合同，直到最近公司出现问题，劳动者提出辞职，但公司拖欠劳动者工资已经半个月，公司现在说工资只发总数的一半给劳动者，原因是说工作量达不到公司的要求，但这是公司没有足够的工作给劳动者，不是劳动者造成的原因，公司为什么要扣除劳动者的工资，如果劳动者去告公司，那么劳动者能要回它应得的工资吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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孟翔律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036

辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉

2017-09-06 07:41:00

然铨律所律师

服务地区-广东佛山

您好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

2017-09-06 10:18:36

余丹霞律师

服务地区-广东佛山

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人

2017-09-06 07:36:22

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