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公司与劳动者解除合同,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金;其他情形用人单位不需要赔偿。
2022-12-09 15:04:57
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