2位律师解答
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不服从工作安排可以辞退吗
在市场竞争如此激烈的大环境下,优秀的职场人如何才能立于不败之地呢,用人单位和员工之间的关系如何处理呢,不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题,小编为您整理了这方
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如果公司不合理的,可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
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签了合同的员工,符合特定情形可以辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》,如员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等,雇主有权辞退。若不及时处理,可能
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可以。国有企业可根据实际情况发放生活津贴。但需遵守相关法规,确保津贴发放的合法性与合理性。若涉及员工权益或违规操作,应及时咨询专业人士。
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你好,如果单位辞退你可以要补偿的。
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