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上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。
2022-12-09 20:25:51
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有
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你好,只要你付出了劳动,就可以获得劳动报酬,如老板拒不支付劳动报酬的,可以投诉到劳动监察大队。
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可以的,和单位协商解决,协商不成去劳动监察大队投诉解决即可,其他的我们这边帮不到你什么。
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你好,可以,诉讼处理
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,这个是要看具体的情况的
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需要结合案件的实际情况判定
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不合法,劳动者合法解除劳动合同,用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的,若是劳动者由于个人原因向用人单位提
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你好,属于民事纠纷,可以起诉处理,
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赔偿需要结合是否解除劳动合同等情况计算
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你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
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