刚开始没有签订合同他说考核不过没有工资我一直干了一个多月是否违法
更新时间:2021-05-28 16:05:22人浏览
问题描述:
你好刚开始没有签订合同他说考核不过没有工资我一直干了一个多月是否违法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
劳动者上班不到一个月没有签合同的,劳动者如果直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职照样可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
劳动法动态
人浏览
房产证还没下来,签订的房屋买卖合同有效,但无法办理过户手续。法律依据《中华人民共和国物权法》第十四条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,依照法律规定应当登记的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的可以详细了解 没签合同可以主张双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你是要追回工资吗?建议申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法,可向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动稽查大队投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议,起诉,起诉后可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需结合具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工去世了家属每月没有生活费。退休工人去世后,国家没有规定其家属每月有生活补贴,但是有丧葬补助费与供养直系亲属救济费。根据相关法律规定,参加基本养老保险的个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被用人单位恶意开除的,劳动者可以与用人单位协商赔偿问题,如果协商不了的,劳动者可以申请劳动仲裁获得赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有运输合同吗,拖欠多少运费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合合同内容判断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于同一劳动争议的,可以两个公司一同作为被告.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
干活后未收到工资,可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》,如用人单位不支付工资,劳动行政部门会责令其改正。如改正后仍未支付,您可与对方协商或申请劳动仲裁,甚至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询