我可以向单位提出申请调换岗位的申请吗？这个受法律保护吗？或者是解除劳动合同
更新时间：2021-05-27 19:01:08人浏览
问题描述：
我是一个保洁员，工作期间摔倒致髌骨粉碎性骨折，我想问一下，保洁属于体力劳动吗？因为我伤的部位是关节部位，担心以后从事不了保洁工作，我可以向单位提出申请调换岗位的申请吗？这个受法律保护吗？或者是解除劳动合同，单位一次性补助，想寻求最佳的方案
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
2021-05-27 18:57:34
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
2021-05-27 19:01:08
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