旷工一天扣绩效工资，这种情况厂里以旷一天工扣三天为理由扣了我十八天工资，最后得到的工资低于当地工资最低标准了，这属于合法扣除的吗？
更新时间：2021-05-28 10:14:40人浏览
问题描述：
在厂上一个月班出勤20天，然后放五天假，旷了六天工有三天是周六三天是正常工作日，这种情况厂里以旷一天工扣三天为理由扣了我十八天工资，最后得到的工资低于当地工资最低标准了，这属于合法扣除的吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-05-26 22:55:04
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