哺乳期返岗快2个月，分公司称应总部要求，如果公司还采取同类方式，我该怎么做
更新时间：2021-05-26 10:24:39人浏览
问题描述：
哺乳期返岗快2个月，公司业务量缩减，分公司称应总部要求，说配编率不足，让签自愿调岗面谈表，要搞什么竞聘上岗，其他两人都是公司关系户和老员工，对于我一个才返岗不到2月的宝妈来说，竞聘上岗就相当于明知道不可为而为之，如果公司还采取同类方式，变相逼我调岗，我该怎么做
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求单位赔偿应有的经济补偿金，年假及其它加班费等。您也可以通过诉讼的方式，主张继续履行劳动合同
2021-05-26 10:24:39
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