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咨询的内容您好，我想咨询一下，我从99年到现在在某地税局做临时工，几年来单位一直没有给我买养老保险，以前我们的工资都是单位发，前几天把我们临时工归到地税局的劳动
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新劳动法违约金的规定只有两种情况下劳动者需给付违约金给用人单位，除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。一、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业
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通常情况下，根据我国合同法的规定，违约就应当承担一定的责任，违反劳动合同同样应当承担责任。这个违约责任是双反均有的，佣人单位应当依照合同，为劳动者购买社保并按时
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可以的。按工作一年补偿一个月的工资标准给付。
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你好！如有违约金条款，可以向单位主张
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劳动合同一般不允许规定违约金的，但要看合同怎么约定的。属于法律规定以外的违约金是无效的。可以看一下劳动合同法。
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你可以依法解除合同并不承担违约金,,,对于工作地点的问题,如没有明确约定你可以拒绝其任意安排,,,可以要求补回第三个月正式工资与试用工期间的差价,,但要在200
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培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，
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没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉
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您应尽快与公司协商处理损失问题。未签劳动合同不影响双方事实劳动关系的存在，您仍需对工作失误造成的经济损失承担一定责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动
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法律分析：保底工资是给你的工资，不能由单位扣回。单位做法违法。可以劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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保全费是法院根据诉讼费交纳办法收取的，具体可与法院对接一下。
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劳动仲裁按照以下程序办理：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方
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可以向当地的教育部门投诉。投诉老师，可以向当地的教育部门投诉。老师，是一种职业，指教学生知识的人，同时也泛指在某方面值得学习，和能够给大家带来一定正确知识，有能
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你好，方便说一下具体情况吗
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