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试用期提离职公司不让走怎么办
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解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。1、用人单位不得克
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以
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用人单位不得随意克扣员工工资
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建议向劳动监察大队投诉
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公司倒闭欠薪，常见处理方式有：向法院起诉、申请劳动仲裁或支付令。选择时，若您有欠条等凭证，可直接起诉；若无，则先申请劳动仲裁。对仲裁不服再起诉。确保选择适合您情
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八级工伤伤残常见处理方式包括：与用人单位协商解决、申请工伤认定和劳动能力鉴定、通过法律途径索赔。具体选择应基于实际情况，如协商无果，建议及时申请工伤认定并考虑法
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你好，如果协商不成，建议你向劳动部门反映情况，适当时候申请劳动仲裁
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如果公司拒绝支付工资，你可以依法向当地人民法院申请支付令，要求公司支付拖欠的工资。同时，你也可以向劳动行政部门举报，让劳动行政部门介入处理，保护你的合法权益。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1、应当按照工伤保险条例的规定获得相应赔偿。没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工
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